La secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, ha comenzado refiriéndose al proceso de regularización extraordinario que finalizó el pasado mes de junio, y que es de suma importancia, no sólo para cubrir la demanda de mano de obra en el campo, sino también para que se haga con garantías para las personas trabajadoras.
En este sentido ha señalado que frente a los discursos del miedo y la mentira, la realidad de los números es incontestable: “Las personas extranjeras representan solo el 8,27 % de los vecinos de Ciudad Real, pero aportan el 40,5 % de la mano de obra en la agricultura. Esto significa que sin ese 8% de la población, casi la mitad de nuestro campo se quedaría sin recoger. Por lo tanto, es hora de dejar los prejuicios a un lado y reconocer que son imprescindibles”.
Esther Serrano ha explicado que CCOO ha ayudado a que cientos de personas que estaban atrapadas en la economía sumergida pasen a trabajar con contratos en regla, con seguridad jurídica y con protección social, apuntando que “la irregularidad solo genera miedo, exclusión y explotación, y tener papeles no es un privilegio, sino la única forma de que la gente pierda el miedo a denunciar los abusos”.
En el marco de ese proceso de regularización, en la provincia de Ciudad Real CCOO ha atendido más de 400 consultas y tramitado 151 expedientes, y un dato a tener en cuenta es que el 74% de las personas atendidas son mujeres y el 80% proceden de Latinoamérica.
Y respecto al curso de los expedientes, Esther Serrano ha aclarado que la admisión a trámite ya sirve para trabajar, por lo que ha instado a las empresas empleadoras a facilitar la contratación de estas personas y no despedirlas, al tiempo que ha transmitido un mensaje de tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras, explicando que si pasan los tres meses fijados en la resolución a trámite, la ley les permite seguir residiendo y trabajando legalmente en España hasta que llegue la resolución definitiva.
Entrando ya en la campaña de información, que se desarrolla tanto con la atención en la sede del propio sindicato como a través de un canal de whatsapp, el secretario general de la Federación de Industria, Víctor Manuel Arias, ha señalado que lo principal es que todas las personas trabajadoras en la vendimia sepan que el jornal diario de 8 horas es de 76,64 euros y que además hay un plus de distancia de 0,21 euros por kilómetro con un máximo de 60 kilómetros de distancia, para quienes se desplacen con su propio vehículo hasta el tajo.
Víctor Manuel Arias ha dicho que la campaña pretende dar una amplia difusión al convenio del sector agrario en la provincia de Ciudad Real, en el que, por ejemplo, se regulan también los permisos, de tal forma que si alguien tiene que acudir al médico o acompañar a un menor, esas horas no se descuentan del salario. Asimismo, es importante que las personas trabajadoras sepan que la jornada semanal es de 40 horas, y por tanto, si se trabaja en sábado o domingo tiene que pagarse como horas extras, que para la categoría más baja de peón su precio es de 15,68 euros.
El secretario general de la Federación de CCOO Industria en Ciudad Real ha concluido diciendo que “los trabajadores de fuera ni son el enemigo ni son el problema, y por eso tenemos que buscar la unidad de la clase trabajadora frente a quienes buscan enfrentar a y dividir a quienes persiguen el mismo objetivo, que no es otro que tener unas condiciones dignas”.
Por último, el secretario de Acción Sindical, Rafael Muñoz, ha advertido de que pese a que en la provincia de Ciudad Real hay cada vez más campañas agrícolas y son más prolongadas, esa mayor actividad no se ha visto reflejada en los datos de afiliación a la Seguridad Social, de lo cual se pueden hacer varias lecturas: “Hay mucha economía sumergida, mucha falta de contratos y altas, y muchas jornadas reales no declaradas, y eso es porque se ha tirado mucho de mano de obra irregular”.
A este respecto, Rafael Muñoz ha indicado que el proceso de regularización va a servir para que esa creciente estabilidad en el sector agrario tenga un impacto directo en la afiliación y en la economía de la provincia, aprovechando para decirles a los empleadores agrarios que sus problemas para encontrar mano de obra se van a resolver ofreciendo condiciones y salarios dignos.
